如何加强国家创新体系建设，解决办法：调整科技创新战略的指导思想，更加强调原始性创新，力争实现科学技术发展的跨越。调整科技创新的管理体制，牢固树立“以人为本”的价值观。调整科技创新的工作方针，下决心做到“有所为，有所不为”，集中力量办大事。
根据这一思路，新时期国家创新体系建设应具有三个突出特点：（1）充分发挥市场配置资源基础性作用与强化政府宏观调控功能相结合；（2）激励微观创新机构自身活力与推进总体结构调整和系统整合相结合；（3）推进科技体制改革与强调科技、教育、经济体制改革联动相结合。
- 坚持将创新放在国家现代化建设的核心位置，构建新型举国体制，加强国家战略科技力量，提高国家创新体系的整体效能。- 建设高水平研究型大学，作为国家战略科技力量的关键部分，它们应致力于基础研究，培养人才，并成为重大科技突破的策源地。
建设创新型国家需要政府、企业、社会和个人共同努力，以下是一些具体的建议：首先，政府应制定明确的创新战略和政策。这包括提供财政支持、税收优惠和法规保障，鼓励企业和个人进行创新活动。同时，政府应设立专门的创新基金，支持关键领域和重点项目的研发，推动科技创新和产业升级。
完善科技创新体系，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，健全新型举国体制，强化国家战略科技力量，提升国家创新体系整体效能，形成具有全球竞争力的开放创新生态。
1、胡锦涛强调，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系是提高国家自主创新能力的重要途径。当然这种技术创新体系离不开政府的主导作用，所以基本体制架构可归纳为，以政府为主导、以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合。故正确答案为A、B、C、D。
2、全面提升经济发展内生动力，就要把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。当今世界，科学技术的进步与创新是经济社会发展的决定性力量。
3、在提升自主创新能力方面，中国兵器装备集团依托包括国家级企业技术中心、国家重点实验室、工程研究中心、协同创新中心在内的21家高水平创新平台，开展数字化研发、设计、仿真、试验和验证工作，实现国内领先，有力支撑了集团的重点研发体系建立，研发周期平均缩短30%。
企业技术创新体系由政府、企业、科研机构、高校、科技人员和技术中介等多元力量构成，其目标明确，旨在通过产业升级、产品结构优化和工业增长方式的转变，推动新产品的研发与新技术的商业化。
企业技术创新体系正是一个这样的开放系统，它不断与外界进行交流，获取资金、人才、信息等资源，实现从平衡到非平衡，再到新平衡的动态调整。
首先，系统性是其基础。企业技术创新体系由组织系统、规则系统、资源配置系统和决策系统紧密结合，形成一个有机整体。每个组成部分都不可或缺，任何环节的缺陷都可能影响整体效能。
企业技术创新体系是国家技术创新体系的核心，企业技术创新体系建设直接关系到国家创新体系建设的进度和质量，作为促进企业技术创新的有机体，建立有效的企业技术创新体系是提高企业创新能力的保证。
企业技术创新体系是以政府主导，企业为主体，由企业、政府、科研单位、大专院校、科技工作者和技术中介机构等构成，以促进产业升级、产品结构调整和工业经济增长方式转变为目标是，以新产品、新技术开发并实现产业化为主要内容的开放式系统。
首要问题是，传统的组织和管理模式滞后，许多企业缺乏创新精神，开放思维不足，信息化建设落后，这直接制约了创新管理的有效推进。其次，我国创新环境存在深层次问题：科技管理体系与市场经济体制不匹配，科技创新主体定位不准确，教育体系与创新文化传统有所冲突，以及知识和技术的协同创新不足。
目前，我国很多企业在技术创新的组织和管理中存在的主要问题是：（1）技术创新的组织和管理模式陈旧。（2）开放意识、管理创新意识薄弱，企业信息化程度不够。（3）管理者没有赋予创新行动者必要的自主权，且缺乏竞争机制与技术创新体系。
二是企业自主创新能力薄弱，缺乏拥有自主知识产权的技术和产品。 造成这种局面，很大程度上是因为企业技术投入少，没有成为创新主体。
构建良好的技术创新管理环境。构建良好的技术创新管理环境，是确保技术创新得以顺利进行的基础。企业应注重培育创新意识，从组织架构、制度建设、人才培养等方面构建创新支持体系。明确技术创新的目标和方向，避免研发活动偏离市场需求和产业趋势。
我国创新环境存在科技管理体制与市场经济不相容、科技创新主体错位、教育体制和文化传统抑制创新、知识和技术协同创新不够等问题。我国创新能力较之以往有大幅提高，但总体创新能力不足，许多领域缺乏具有自主知识产权的核心技术，还不能满足经济增长和产业结构调整升级的需要，这与我国的创新环境不完善有关。
导语：在企业技术创新实践中，技术研发与应用脱节是创新失败的重要原因。大石油公司的研发活动包括超前储备、集成开发和制定通用型技术解决方案等，而技术应用通常以技术支持和工程实施的方式发生在项目上，需要采用科学的流程与方法解决具体的、个性化的生产实际问题。
1、企业技术创新体系展现出动态调整的能力，能够适应外部环境的变化，趋向于动态平衡。根据自组织理论，开放系统与外界环境进行物质、能量和信息的交换，获取足够的负熵，从而发展成远离平衡的非平衡态。系统内部的相互作用推动了熵减方向，即有序方向的发展，形成新的有序结构。
2、企业技术创新体系作为整合企业技术创新活动的关键架构，其核心特征在于系统性、开放性和动态调整。首先，系统性是其基础。企业技术创新体系由组织系统、规则系统、资源配置系统和决策系统紧密结合，形成一个有机整体。每个组成部分都不可或缺，任何环节的缺陷都可能影响整体效能。
3、企业技术创新体系作为企业技术创新相关活动的整合体，必须具有系统性的特征。
4、企业创新系统的特征主要有整体性、动态性、开放性、层次性等几个方面。整体性。企业创新系统的创新和发展过程，是整体系统作用的结果。系统中某一项技术和制度的创新，不仪使创新者本身受益，还可以通过企业内部或企业之问的模仿或学习等方式在系统中迅速扩散，促进技术和制度的创新发腮。
5、典型的说，技术创新型企业的创新体系主要由生产学习系统、搜寻系统、探索系统和文化创新系统构成。 社会运行机制是指企业与社会相互作用的稳定模式。它的功能主要是使企业作为一个社会中的自组织系统，与社会形成良性的互动。
1、首先，通过立法手段，将企业技术创新条例纳入省立法规划，明确各方行为准则，为企业创新提供法律支持，构建了完善的创新环境。其次，政府转变职能，利用政策引导全社会关注技术创新。
2、建立健全政策法规体系，完善创新环境。将企业技术创新条例纳入省立法规划并适时出台。通过立法，对企业技术创新工作进行统一规划，确定指导思想、战略目标，规范政府、企业、科研机构、社会中介等各方行为和责任，为企业技术创新提供法律支持。
3、企业要推动技术创新，要做到：提高企业自主创新能力，建立企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，是企业生存、发展和提高综合竞争力的根本途径，是增强自主创新能力、建设创新型国家的迫切要求，是当前应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展的当务之急。