1、现在讲讲我这个PE技术员的工作，在这之前，全厂七八个车间，只有常用的工具设备有登记，也有一部分有检查指导书，因为我进来的时候，工厂己经通过了ISO9002。我现在工作就是管理固定资产。当然没有想象的那么轻松，不是登记就完事，全厂设备资产当时就达到一千多万。
2、我在广州这五年，（二）工厂PE技术员的生活 1999年07月20日，星期二，我正式在广州普源科技PE部上班。 第一天上班，谢青（主管），他大我五岁，带我到了工厂的三楼从PE部到电子车间过道处的一个角落里，向我的同事（陈德发）介绍了我，并说今后我俩在一起上班，什么不懂的就向陈德发学习或直接问他。
1、第八事业部：专注于电脑产品ODM的研发设计与生产。第九事业部：SMT部门，整机产品的组装、测试、彩包、售后维修等。第十事业部：手机应用软件和整机方案设计业务。第十一事业部：主要承担着公司各车型的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺和油箱产品的生产任务。
2、国家师资培训基地2个，省级示范专业2个，国家级精品课程2门，省级精品课程58门。学校建有8个校级科研机构：技术研发与推广中心、图像处理与模式识别研究所、自动化研究所、食品研究所、电子研究所、模具设计制造研究所、新能源技术研究所、职业素质教育研究所。
3、同时还为客户提供加工电子产品认证和国际质量认证。截止到2023年11月，斯比泰电子厂在中国深圳的生产基地拥有49条SMT生产线，具有先进生产工艺保证其客户的特殊需求得到解决。此外，该公司的研发制造的电源产品获得了国内外的安全认证机构如UL、CSA、TUV、JET、KEMA、CCEE等的认证。
新员工2200左右，不存在双休加班和节假日加班的双倍工资与三倍工资的可能了，因为都被调休。进去会拍马屁会好过点，外面派遣公司写的月薪达到3000以上是不可能的，除非一个月全上满。现在控制加班一般只告诉上限没说下限，假如是66个，如果只让你加一个班也是正确的。这点看来收入保障也只是底薪而已。
在PE技术员的工作中，其它的工作还有做生产试验，写试验报告，做试验的过程我是最不愿意的，过程很乏味，但谢青是要求我认真完成，我的试验结果经常是送到工程部经理或厂长那里看，作为生产线上是否暂停生产的依据，所以我还是做完试验写出详细的试验报告。
职友集查工资上显示：东莞PE技术员平均工资：3818元/月，最低工资2K-3K，最高工资8K-10K。该数据根据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据统计所得，可能因职位索引稳定性出现偏差，仅供参考。数据显示深圳PE技术员工资会比东莞PE技术员工资稍高，其他方面的也可以上职友集网站查询下的。
总之PE工程师对于生产具有绝对的权威性。相当于工程技术的工程师——PE的侧重点是现场的生产 PE须对生产工艺、产品性能、结构十分的了解。
因为自己喜欢维修电子设备或者维修电子设备是自己的专长，所以愿意应聘这个职位。在这个职位里，可以丰富自己的实践经验和不断熟练技术，而且在这个岗位中不断地自我学习，提升自己，完全可以成为电子工程师。
工资PE的工程师是3000的死工资。技术员好像是1200保底吧。累死你。要进就进QE但是要女的，嘿嘿。有没那条件呢？嘿嘿去了你就别想出来了，除非自离。两个月工资洗白。我在那辞职排了三个月的队。哦！忘了告诉你他是给飞利浦代做的。我去飞利浦学习了三个月，上海飞利浦现在不生产了。