1、五十所基本工资4500，我也不知道她当时说的是税后还是税前，如果是税后还是挺好的，我也签了哈。另外有500左右的补助，还有提供住宿，事业编制吧。感觉女生还是凑合的。
2、石家庄中电五十四所普通办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的中电厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而石家庄中电五十四所的业务岗，平均待遇在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中电所又有“金饭碗”之称。
3、题主是否想询问“中电55所双一流硕士待遇怎么样”？好。根据查询中电科55所官网，中电55所对于双一流硕士的薪资待遇不错，在业内属于比较高的水平，硕士年薪在16到20万。享有五险一金、住房补贴，且缴纳系数都是按最高标注。
4、首先，对于硕士学历的新员工，中电十所会提供相对较高的起薪。具体的薪资待遇会根据市场情况和职位需求进行微调，但总体来说，硕士学历的新员工月薪普遍在10-15K之间。此外，中电十所还提供一系列的福利待遇，如五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪休假等。
5、工作比较稳定，都不错，福利待遇公积金，薪资待遇研究生试用期三个月，待遇10，产值已达8亿，15w。但整体工资水平，大家有知道在53所硕士发展情况如何吗一年能到手多少，中电50所，的offer电话，我在这工作5年了。五十所，转正后与同岗同类人员同等待遇，五十所。
6、好。完善的福利体系：中国电科55所为硕士提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
石家庄中电五十四所的工作岗位、工作氛围以及发展前景都挺好的。其员工工资基本都在3000元~5000元之间，本科生在石家庄中电五十四所可以得到较好的工作锻炼机会，学到更多的专业知识。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是较高的。
中国电子科技集团50所的级别是原信息产业部直属一类研究机构，现隶属中国电子科技集团公司，属于中央企业级别的。
不是。上海中电五十所全称为“上海中电电气集团第五十研究所有限公司”，是一家国有企业，不是事业编制单位。事业编制单位通常指的是政府机关、学校、医院等公共事业单位，其管理、运营和薪资待遇等方面都由政府财政拨款支持。
证明职业的正确性。中国电子科技集团公司第五十研究所于1977年建所，隶属中国电子科技集团有限公司。根据查询资料显示：中电50所编制的作用是证明职业的正确性。
不多。根据查询Boss直聘官网得知，中电科50所没有考勤，早上八点到晚上五点半，中午休息时间2个小时，只有忙的时候或项目紧急会加班，平常不加班。
1、好。广州增城电子五所工作环境好，工作轻松自由，同事相处融洽。广州增城电子五所工资4000到8000元，有五险一金的缴纳，节假日福利发放。
2、好。工资方面。工业和信息化部电子第五研究所（增城总部）实习生的工资是5000-6000元，每月准时发放，不拖欠工资。待遇方面。工业和信息化部电子第五研究所（增城总部）实习生的待遇非常好，有五险一金，节假日双休等。
3、该电子所的福利待遇相对较好。据职朋职业圈可知，广州电子五所既有社保、养老金等基本保障，又有各种补贴和奖金，能够给予员工良好的工作环境和生活品质。该所的年薪大概在15万元左右，还不包括住房补贴和餐补。而且，薪资会随着工作年限的增长而上涨。与广州地区平均工资上涨34%。
4、好。中国赛宝实验室是是中国最早从事可靠性研究的权威机构，设备齐全，工作环境好。工业和信息化部电子第五研究所，又名中国电子产品可靠性与环境试验研究所，始建于1955年，实验室可提供从材料到整机设备、从硬件到软件直至复杂大系统的认证计量、试验检测、分析评价、数据服务等技术服务。
1、中国电子科技集团50所，前身为原信息产业部直属的一类研究机构，目前隶属于中国电子科技集团公司，拥有中央企业的级别。该所自1977年成立以来，专注于战术通信设备和通信系统、探测设备、微波测量仪器、遥测遥信遥控系统的研发，具备电子工程设计证书（甲级）和上海市高新技术企业证书。
2、行政级别是副部级。根据查询中国经济周刊网显示，中国电科（CETC）全称为中国电子科技集团有限公司，成立于2002年3月1日，是中央直接管理的十大军工集团之一，行政级别是副？部级。
3、中国电子科技集团公司第五十研究所，是原信息产业部直属一类研究机构，现为中国电子科技集团公司以战术通信为主专业的骨干研究所、上海市高新技术企业和上海市文明单位。同时，我所又是中国电子学会微波分会和全国电子工业无线监控装备质量监督检测中心的挂靠单位。
4、中国电科是副部级央企。中国电子科技集团有限公司（简称中国电科）成立于2002年3月1日，是以原信息产业部直属电子研究院所和高科技企业为基础、组建而成的国有大型企业集团，是中央直接管理的国有重要骨干企业。